标签：leadership-style
-
天下文化《超乎常理的款待式領導》訪談：張秀如談從服務到款待的餐飲心法
天下文化
主持人謝文憲訪談餐飲顧問張秀如，導讀《超乎常理的款待式領導》。張秀如分享從兼職服務員到執行長與合伙人的歷程，解析服務與款待的差異、創造峰值體驗的實例，以及餐飲團隊內部溝通、人才培育與領導文化。 -
普拉达集团CEO：耐心如何胜过潮流
Norges Bank Investment Management
普拉达集团CEO安德烈亚·瓜达（Andrea Guada）探讨了奢侈品行业的现状与未来。他强调了品牌DNA、长期承诺和“旧常态”奢侈品的回归，即排他性、选择性、价值和体验。瓜达分享了普拉达和缪缪（Miu Miu）的成功秘诀，包括利用AI进行客户关系管理，以及通过创新和文化吸引年轻一代。他还谈及维多利亚的收购，并阐述了他的共鸣式领导风格，以及对企业文化、决策制定和人才培养的看法，最后强调了耐心的重要性。 -
Figma创始人Dylan Field访谈：设计、AI与成长型思维
Norges Bank Investment Management
本访谈深入探讨了Figma创始人兼CEO Dylan Field的创业历程、Figma的核心理念及其对设计行业的影响。Dylan Field分享了Figma如何从一个想法发展成为一个价值数十亿美元的平台，强调了设计作为核心差异化的重要性。他详细阐述了AI如何赋能设计，提升效率和创造力，并讨论了Figma在产品创新、社区建设和人才招聘方面的策略。访谈还触及了Adobe收购失败、公司IPO以及Dylan Field的个人领导哲学和成长型思维。 -
吉米·法伦与博佐玛·圣约翰：如何在瞬息万变的时代打造受人喜爱的品牌
Harvard Business Review
本期节目中，著名主持人吉米·法伦和营销专家博佐玛·圣约翰探讨了在娱乐、媒体和营销行业剧烈变化的当下，如何捕捉受众注意力并建立持久的品牌。他们分享了关于个人品牌、领导力风格、创意协作以及在文化和政治敏感时期保持真实性的见解，强调了适应变化、拥抱真实和重视团队贡献的重要性，并为面临挑战的领导者提供了宝贵建议。 -
挪威主权财富基金的成功秘诀：透明、长期与创新
Norges Bank Investment Management
本文深入探讨了全球最大主权财富基金——挪威银行投资管理公司（NBIM）的运作模式。首席执行官尼古拉·坦根分享了基金在治理结构、投资策略、技术应用（特别是AI）、人才管理和企业文化方面的独特方法。基金强调极度透明、长期投资、积极所有权，并通过系统化学习和体育心理学提升团队韧性。文章还探讨了新兴领导力风格、应对市场波动以及对年轻投资者的建议，揭示了该基金如何在复杂多变的市场中持续创造价值。