资源、努力与正确逻辑为何仍失败?Facebook Marketplace电商项目复盘与职场博弈 课代表立正 2025-10-20

引言:坦诚分享职业生涯的经验教训

大家好,今天我们来聊聊“Marketplace”系列的第三期。这个系列旨在通过我职业生涯中非常具体的事件,坦诚地分享经验教训(lessons: 从经历中获得的知识或启示)。我希望通过我当时的经历、感受和事后复盘,尤其是在多年后有了新的信息和认知基础上的复盘,帮助大家更清楚地看到一些东西,并分享一些感受。

例如,“Marketplace”系列的第一集“注定失败的设定”(set up for failure: 指环境或条件从一开始就导致失败的局面),当时就有很多同学看了视频后表示,原来我也有这样的体会,他们现在也正在承受类似的痛苦,并意识到这可能不是自己的错,而是因为设定(set up: 环境或条件的整体安排)不好。第一集讲述了“注定失败的设定”,第二集则讲述了我自己的蜕变,即我如何从一个做任何事情都要先上模型(model: 在数据科学中,指用于预测或分析的数学或统计结构)、非常技术驱动(technical driven: 决策和方向主要由技术能力和发展趋势决定的方式)的数据科学家(DS: Data Scientist的缩写,负责收集、分析和解释大量数据以帮助决策的专业人员),转变为一个影响驱动(impact driven: 决策和行动主要以实现实际业务影响为目标的方式)的数据科学家。这包括我的总监(director: 公司中的高级管理职位)曾当着我的面,用半小时完成了一个非常高层级(high level: 概括性强、不涉及具体细节的)的、供副总裁(VP: Vice President的缩写,公司中的高级管理职位)们审阅的报告,而我原以为那至少需要一周时间。这些亲身体验给我带来了巨大的转变。如果大家对前两期视频感兴趣,可以查看我放在这里的截图,视频下方也会提供链接。

Marketplace电商项目:从全力以赴到实验失败

今天我们要讲的故事是,第二集结尾提到我们所有人加班加点完成了一件大事,但结果这个“大事”被实验证明是一个错误。具体是什么事呢?就是在Marketplace的主信息流中,我们尝试引入电商(e-commerce: Electronic Commerce的缩写,指通过互联网进行的商品或服务交易)体验。这就像你打开闲鱼,却发现里面显示的是天猫、淘宝或拼多多的商品。当时所有人加班加点,我们把这个体验做得非常好,包括各种过渡(transition: 页面或状态之间的平滑转换)、结账(check out: 完成购买流程)等环节都做得非常流畅。然而,结果不仅转化率(conversion: 指访问者完成特定目标行为(如购买、注册)的比例)极差,甚至损害(hurt: 造成负面影响)了整个Marketplace乃至Facebook的日活跃用户(DAU: Daily Active Users的缩写,指每天使用产品或服务的独立用户数量)、留存率(retention: 指用户在一段时间后继续使用产品或服务的比例)和停留时间(time spent: 用户在产品或服务上花费的总时间)。这个实验很快,大概在一两周内就被紧急叫停了。

沟通失败:如何传达坏消息与项目复盘

这时,我面临一个非常艰难或棘手(tricky: 复杂、难以处理)的处境:作为这个项目的数据科学家(data scientist: 负责收集、分析和解释大量数据以帮助决策的专业人员),我需要如实汇报项目出了什么问题,真实的实验结果是什么,以及我们从中获得了什么经验教训(learning: 从经历中获得的知识或启示)。关键在于,很多人做这个项目是希望它能成为一个大功劳,从而获得晋升。现在项目不上线(launch: 将产品或服务正式发布给用户使用)了,大家就无法将其作为晋升的资本。无论怎么说,这都是一个坏消息(bad news: 不利或负面的信息),如何传达(deliver: 传递信息或消息)这个坏消息变得至关重要。

在讲述如何传达坏消息之前,更重要的是接下来要做什么。看来这个视频要变成四集了,我原以为三集就能讲完。第四集我们将讲述我们后来做了什么,使得我们的营收(Top Line: 公司的总收入,通常指销售额)实现了26倍的增长。总之,这个项目失败的沟通(communication: 交流信息或思想)结束后,过了一段时间,我们的老板Deb Liu给我们设定了一个10倍的指标。在此之前,两年内,我们的营收几乎没有变化,或者只有少量增长。她表示,如果不能实现10倍增长,这个项目就没有意义。几乎所有人都觉得这不可能,但我当时觉得这或许可行,甚至认为这是唯一值得做的事情。如果不做10倍增长,我也觉得没什么意思。结果后来我们确实实现了一些东西,最终实现了26倍的增长。第四集再详细讲这个。

第三集,我将重点讲述如何沟通(communicate: 交流信息或思想)这次失败(failure: 未能达到预期目标或结果),以及我认为更重要的一点:整个事件的背景(context: 事情发生的环境或相关信息)到底是什么。两年后,一些大佬在私下场合向我透露了一些我一直困惑的问题。我有两个主要困惑:第一,为什么我们一定要在Marketplace上做电商?Marketplace本来是一个本地化的“闲鱼”模式,即使不做电商也可以做得很好。第二,为什么Marketplace一直不受待见,或者说得不到资源?据我了解,整个Facebook应用上有大几千甚至上万的员工,而Marketplace团队只有几百人。如果你和很多人聊,几乎所有人都说他们打开Facebook的唯一原因就是使用Marketplace,包括我们收购的那个Host也是这么说的。Marketplace是Facebook应用上非常核心、非常重要的功能(feature: 产品或服务所具备的特定能力),但它一直得到的投资(investment: 为获取未来收益而投入资源的行为)却很少。

深层原因:组织博弈与资源分配的困境

后来,当电商成为Facebook上非常重要的事情时,扎克伯格亲自抓Facebook Shops和Instagram Shops。然而,如果你看Instagram Shops和Facebook Shops带来的交易(transaction: 双方之间进行的商品、服务或资金交换)量,它们加起来还不到我们Marketplace线上交易(online transaction: 在线完成的商品或服务交易)的十分之一。这是在我们实现26倍增长之后的数据,在那之前可能大家差不多。即使在这种情况下,我们比他们多10倍,但负责诚信支付(integrity payment: 负责支付系统安全和合规性的团队或功能)等横向团队(horizontal team: 跨越多个产品或业务线提供支持的团队)的优先支持(priority support: 优先提供帮助或资源)对象仍是Facebook Shops和Instagram Shops,而不是Marketplace。我们想做很多事情都推不动,甚至我们把SQL代码都写好了,让诚信团队(integrity team: 负责确保平台诚信和安全的团队)去做一些执行(enforcement: 强制实施规则或政策),他们都不做。他们会说:“这不是我们的优先事项(priority: 需要首先处理或给予更多关注的事情),我们未来可能会考虑,或者你们能给我们一些人头数(headcount: 指团队或部门的员工数量),我们就可以帮你们做。”这让我非常不解,尤其是我知道我离开后,Marketplace似乎还被进一步收缩(reduced: 规模或范围缩小)了。这么重要的事情,本来人就不够,结果还被收缩,这是为什么呢?

我不能未经他同意就说出具体名字,但我可以告诉大家答案是什么:Marketplace是由Deb Liu做起来的。然而,在Marketplace起飞的这段时间,很多大佬想要收编(take over: 接管或控制)Marketplace,但Deb Liu没有答应,她把Marketplace牢牢抓在自己手里。这背后可能还有一个重要但不重要的信息是:Deb Liu曾有机会担任Facebook应用负责人(head of Facebook apps: 负责管理Facebook所有核心应用的高级主管),她与Fidji存在竞争。Fidji负责的App是视频,Deb Liu负责的是Marketplace和Commerce(电商)。后来Fidji成为了Facebook应用负责人,Deb Liu则向Fidji汇报(report to Fidji: 在组织结构中,指下级向上级汇报工作)。从现在来看,她们之间的关系也是好的,但总之有这样一个背景。在这种背景下,当Deb Liu还在Facebook时,如果她能为Marketplace争取资源,我们就能得到资源。但她离开后,没有大佬认为Marketplace是自己人、是嫡系(direct lineage: 指直接的、核心的派系或产品)、是他们的产品、是他们的范围(scope: 职责、权限或影响的界限)。在这种时候,Marketplace就很难得到支持和资源。做得好,那些大佬不觉得自己脸上有光;做得不好,谁在乎(who cares: 表示不关心或不重视),反正又不是我的地盘。所以,这就是Marketplace在很多时候,即使东西做得好也得不到相应奖赏,作为一个如此重要的应用,得到的资源却与其地位不相称的一个根本原因。

电商困境:Facebook的商业模式冲突与用户行为

那为什么要在Marketplace上做电商呢?官方的理由是这样的:因为苹果iOS 14隐私政策(iOS 14 privacy: 苹果公司在iOS 14中引入的,旨在增强用户隐私保护的政策,特别是对广告追踪的限制)等事情,会导致Facebook损失很多第三方信号(third party signal: 由第三方平台(如广告商)收集的用户数据),所以Facebook需要想方设法地产生更多第一方信号(generate more first party signal: 产生更多由产品或服务提供商直接收集的用户数据)。而产生(generate: 创造或生产)这个第一方信号(first party signal: 由产品或服务提供商直接收集的用户数据)最好的方式就是通过站内交易(on-site transaction: 在平台内部完成的商品或服务交易)。你在Facebook上买了东西,那我的排名模型(ranking model: 用于决定内容或产品显示顺序的算法模型)就会有一个很好的信号(signal: 数据或信息指示)。问题是,这个东西理论上成立,但我在Marketplace上做了这么久,我一直呼吁:如果这个东西真的是我们带来的价值,那我们是不是应该和排名团队(ranking team: 负责优化内容或产品排序的团队)合作,和广告团队(ads team: 负责广告产品开发和运营的团队)合作,去做一个实验,来看看我们这些信号(signal: 数据或信息指示)是不是真的给他们的模型(model: 在数据科学中,指用于预测或分析的数学或统计结构)带来了价值呢?整个事情背后就非常暧昧,大家背后都是这么说,但没有一个人真的去发一个帖子(post: 在社交媒体或论坛上发布的内容)说我们做电商的原因就是这个。

后来扎克伯格在疫情(covid: COVID-19全球大流行)期间又说,Facebook Shops是我们的优先事项(priority: 需要首先处理或给予更多关注的事情),但我不觉得Facebook Shops能成功。后来Facebook Shops也确实没有成功,很多人加入后又很快流失(churn: 用户停止使用产品或服务)了。那个时候扎克伯格的理想是连接人(connect people: 连接用户)和连接商业(connect with business: 连接商家),去赋能(enable: 使能够)这些中小企业(SMB: Small and Medium-sized Businesses的缩写),这可能在政治上或其它方面都是一件好事。但这个东西本身是非常难做的,为什么?因为Facebook的广告太赚钱了。Facebook广告赚钱到什么地步呢?你卖一个10块钱的东西,5块钱可能要交给Facebook。也就是说,你制造一个东西然后出去卖,你的净利率可能只有5%到10%,而毛利率比如说是百分之六七十。你三块钱生产一个东西,然后10块钱卖掉,那你每卖一单可以赚7块钱的毛利。但这7块钱的毛利你会怎么花呢?你先付房租、水电、人工这些东西,接下来你就想方设法去卖更多的东西,那卖更多的东西你就去打广告。你会打到什么程度为止呢?你会打到这个产品不赚钱为止。你会打到你这7块钱里边,可能有5块钱都是用来买广告的,这个时候你才会停。因为你4块钱买广告的时候,你发现你还能赚一块钱,那你肯定就会想方设法扩大规模,直到你的客户获取成本(CAC: Customer Acquisition Cost的缩写,指获取一个新客户所需的平均成本)成为了5块钱,你没钱可赚了,你才会停。这意味着Facebook站在这里面,它不需要去生产、不需要去运营、不需要去管那么多精细化的东西,你不需要去管物流,你只要在这里有流量(traffic: 网站或应用的用户访问量),10块钱销售额的一个产品里边,你就能赚5块钱。那我这个时候我干什么还要辛辛苦苦地去搞那么多其他的东西,最后去赚那一块钱甚至五毛钱呢?就没有意义,对吧?这就是为什么电商在Facebook这样的公司是非常难以做的。但广告在一个电商公司是很好做的。所以扎克伯格的理想很好,什么可以连接人(connect people: 连接用户)和商业(business: 商业),但Facebook大家就很难真的把这个东西给做出来。

TikTok Shops其实也是这样的,但TikTok Shops为什么要做呢?据TikTok的说法,是因为这样它才能更深度地参与实体经济,让美国办它的时候更难办。这件事是不是有道理就见仁智了,我在这里不评论。我想说的是,这里面大家只要知道一个背景,就是你在Facebook这样一个大家赚钱很容易的公司,去做一个赚钱很累的电商是非常难的。

验证假设:用户行为与转换成本的实验

回过头来,我们讲一下当初如何传达(deliver: 传递信息或消息)这个坏消息(bad news: 不利或负面的信息),以及我们获得的经验教训(learning: 从经历中获得的知识或启示),最后如何用另一个实验来盖棺定论(conclude decisively: 最终确定)这件事情,从而让大家接受这个结果,然后继续前进(move on: 继续进行)去找下一个方向。

首先,这个备忘录(note: 记录或报告)本应由我来写,但最后实际上是我们的产品经理(PM: Product Manager的缩写,负责产品规划、开发和市场推广)写,并和我一起发布的。因为这件事确实事关重大,而且我很难把它沟通清楚。而那个写这个备忘录的产品经理(PM: Product Manager的缩写)其实获得了很大的曝光(visibility: 被关注或被看到的机会),有很多好处。我们的那个产品经理(PM: Product Manager的缩写)有激励(incentive: 鼓励或刺激)一起去做这件事情。我在第一集有讲过,当时有一个产品经理主管(PM lead: 产品经理主管)跟我特别不对付,所以他是主导这件事情的,他是逼着大家加班把这件事情给做出来的。我如果在这个时候再说这个东西不行,我觉得我肯定要被干掉的。所以说我也乐见我们的产品经理(PM: Product Manager的缩写)其实跟那个产品经理主管(PM lead: 产品经理主管)关系很好,然后她去沟通(communicate: 交流信息或思想)这件事。所以说,你问我现在应不应该把这件事让给产品经理(PM: Product Manager的缩写),我觉得在当时的那个情况下,还是应该让给那个产品经理(PM: Product Manager的缩写)去主导这件事的。可是长期来看,这件事肯定应该是数据科学家(DS: Data Scientist的缩写)来做,因为这导致裁判员的身份变成了一个产品经理(PM: Product Manager的缩写),这其实是不好的,数据科学家(DS: Data Scientist的缩写)是要做裁判员的。那是个例外,我还是很感激她出来写这个备忘录的。

我记得当时我们就加班加点,花了一两天时间把这个东西给做出来,然后铺了很多数据,把这个实验数据也反复验证(verify: 确认真实性或准确性),变得特别清楚。她写这个备忘录的框架(framing: 呈现信息的方式)是:我们验证(validate: 确认有效性或正确性)我们的什么假设(hypothesis: 基于已知事实提出,有待验证的解释),然后我们得到了什么经验教训(learning: 从经历中获得的知识或启示)。我不记得具体内容了,我离开公司的时候肯定也没有复制(copy: 复制)这些东西。所以说我的印象就是,她说我们这半年可能有两个还是三个核心假设(hypothesis: 基于已知事实提出,有待验证的解释)需要去验证或证伪(validate or falsify: 确认其正确性或证明其错误)。其中一个假设(hypothesis: 基于已知事实提出,有待验证的解释)就是在主信息流上做这个电商到底行不行。结果这个实验结果告诉我们不行,它是不好的。所以说我们把这个实验终止(kill: 停止或取消)了。这是一个非常负责任的事情(responsible thing: 负责任的行为)。搞清了这个假设(hypothesis: 基于已知事实提出,有待验证的解释)之后,接下来是什么行动步骤,我觉得那些后面其实都不重要,因为也没有真的按照那个行动步骤来。可是这个框架(framing: 呈现信息的方式)本身是好的,就是把这样一个坏事,起码你去注重它的积极一面。确实它的积极一面就是我们有这个假设(hypothesis: 基于已知事实提出,有待验证的解释),然后我们做了一个很大的实验,然后我们非常加速了我们学习(learning: 学习)的过程,然后告诉我们这件事是行不通的。确实是这个的积极一面。如果说没有其他人情因素的掺杂的话,我觉得话这么说就是应该的。大家看到这个也应该庆祝这个经验(celebrate the learning: 庆祝从经验中获得的知识),但是就因为加班很久,和大家希望靠这个晋升(promotion: 职位或等级的提升),所以说大家看了之后,“太好了,你有了这么好的经验”(oh great you had a such a great learning: 一句带有讽刺意味的表述),可是心里肯定还是不开心的。

这样沟通(communicate: 交流信息或思想)之后呢,大家就在想接下来应该做什么。那这个时候,就有一个永恒的问题出现了:当你一件事情没做成的时候,有两种可能,第一个就是这件事本身就不能成功,第二是你的执行(execution: 实施计划或策略的过程)做得不好。你是没有办法分辨这两件事的,就是你永远可以说执行(execution: 实施计划或策略的过程)做得还不够好,对吧?你永远可以说我执行(execution: 实施计划或策略的过程)可以做得更好一点。那你如果真的去挑错的话,你肯定能挑出来很多错。那什么是够好,什么是不够好呢?什么是标准呢?这是没有办法说清楚的。

那这个时候我后来的经理(manager: 管理者),当时是我的技术主管(Tech lead: 负责技术方向和团队技术指导的领导者),他做了一个非常聪明的实验,这个我一直非常佩服他。我其实在领英(LinkedIn: 一个职业社交平台)上有写文章去讲这件事。他做的这个实验是怎么做的呢?就是同样的产品,而且是同样的这种本地(local: 本地的)产品,就是大家平时在Marketplace看到的一些东西。但是有一些产品呢,我们可以把它的这个背景(background: 图像或场景中的背景部分)给移除(remove: 去除或删除)掉。就比如说,现在大家看到我是有一个这个背景(background: 图像或场景中的背景部分),但是我也可以把我自己的背景(background: 图像或场景中的背景部分)移除(remove: 去除或删除)掉,变成一个白色背景(white background: 以白色作为图像背景)。他就同样的产品,同样的排名(ranking: 内容或产品按特定规则排序的结果),然后同样的这个商品描述(listing descriptions: 对商品特点、功能等进行的文字说明),什么都没有变,就是把这个封面图从情境背景(in contexts background: 图像中包含产品实际使用环境的背景)变成了一个白色背景(white background: 以白色作为图像背景),然后就放到一起做A/B测试(A/B test: 一种对比实验方法,通过比较两个版本(A和B)的效果来确定哪个更好)。结果发现那个白色背景(white background: 以白色作为图像背景)的那些产品,它们各种的转化(conversion: 转化率的简称)啊,这个产品数据页(product data page: 展示商品详细信息和规格的页面)的入口(entrance: 进入某个页面或功能的方式)啊,或者说留存(retention: 留存率的简称)啊等等,都非常非常的差。

那这个实验背后,其实是有一个假设(hypothesis: 基于已知事实提出,有待验证的解释)的。这个假设(hypothesis: 基于已知事实提出,有待验证的解释)是什么?就是Marketplace的用户(user: 使用产品或服务的人)上Marketplace其实想找的就是这种本地(local: 本地的)的产品。而Marketplace上绝大多数的广告都是这种白色背景(white background: 以白色作为图像背景),或者说长得就像电商的产品。那Marketplace的用户(user: 使用产品或服务的人)第一,他找的就是这种我身边的这种产品;第二,我又不喜欢广告。所以说我看到这个白色的东西,要么我以为他是广告就直接划走了,要么就是我觉得这个东西它打磨(polish: 使产品或内容更完善、更精致)得很好,它看上去像是一个新东西,但是,我为什么要来Marketplace上买新东西呢?

产品经理(PM: Product Manager的缩写),就是当时提议(propose: 提出建议或计划)在Marketplace上做电商的人,他们的故事其实理论上道理上都是说得通的。就是我Marketplace上有这么多的人,然后这些人都有购买意图(buying intent: 用户购买某种产品或服务的倾向),对吧?大家上Marketplace上不就是买东西吗?那如果我有足够好的产品(product: 提供给市场以满足需求或欲望的物品或服务),我有足够好的价格(price: 商品或服务的价值量化),我有足够好的物流(logistics: 商品从生产地到消费地的运输、仓储等过程),我就可以让大家来买。听上去这个逻辑就是无懈可击,但是实际上,大家就是不来Marketplace上买这些电商产品(product: 提供给市场以满足需求或欲望的物品或服务)。如果大家要买电商产品(product: 提供给市场以满足需求或服务),大家去亚马逊上买,大家不会去给Marketplace这样一个新的东西一个机会的。我后来也是意识到了这件事情,所以说我领英(LinkedIn: 一个职业社交平台)上写的第一篇备忘录(note: 记录或报告)就是转换成本(switching cost: 用户从一个产品或服务转向另一个时所需要付出的成本,包括金钱、时间、精力等)这件事,其实是非常非常高的。你可以跟大家说,就是我的产品(product: 产品)几乎和亚马逊一样好(almost as good as Amazon: 接近但未达到同等水平),我的价格(price: 价格)几乎一样好(almost as good: 几乎一样好),我的物流(logistics: 物流),我的支付(payment: 支付)几乎一样好(almost as good: 几乎一样好),甚至我的退货(return: 退货)几乎一样好(almost as good: 几乎一样好),他们不在乎(they don’t care: 他们不关心)。你其实没有人家好,而且就算你真的做到和人家一样好了,我为什么不在亚马逊呢?这个东西我是试用过很多次,我信任(trust: 对某人或某事物的可靠性、诚实性或能力的信念),我干嘛要在Facebook上买呢?就算你比别人做到了一两倍好,可能别人都不在乎(care: 关心),你可能要做到十倍好,别人才真的在乎(care: 关心)这件事。而且还是从小范围的,就是他总是要有一个信任(trust: 信任)的过程,他要一点一点地去验证(verify: 确认真实性或准确性),他才知道哦,你真的十倍好。所以说就是你做一个几乎和亚马逊一样好(almost as good as Amazon: 接近但未达到同等水平)的电商购物体验在Marketplace上,你不要管别人有购买意图(purchase intent: 购买意图),别人就是不会去你这样的一个东西去买的。别人不相信你真的能退货像亚马逊那样迅速的退货,迅速的配送(deliver: 配送),然后我的支付(payment: 支付)是没有问题的。你的Facebook是不是要拿走我的信用卡信息,我不知道。所以说在那之后,我也特别小心于这种表面上看似成立的逻辑,其实背后很多是不成立的。

那我们那个实验,其实就证明了Marketplace上的用户(user: 用户)对这种白色背景(white background: 白色背景)的东西是不感兴趣的。然后因为我们背后的假设(hypothesis: 假设),和我们一些其他的研究吧,就证明了Marketplace上的用户(user: 用户)其实是对电商产品(product: 产品)不感兴趣的。那这终于就是相当于把这整个事情稍稍盖棺定论(conclude decisively: 最终确定)了一下。而且,我记得当时也改变了我的整个想法,就是我当时觉得电商在Marketplace上是可行的。我当时的原因是为什么呢?我是觉得亚马逊没有办法做很好的推荐(recommendation: 根据用户偏好或行为,向其建议相关内容或产品),所以说我其实在亚马逊上找很多那个每日优惠(daily deals: 每日特价商品),我不知道我要买啥。但是Facebook是有机会做好推荐(recommendation: 推荐)的。现在想的也是一个理论上可行,实际上不可行的想法。为什么?因为你想做好推荐(recommendation: 推荐),你是要有海量的库存(inventory: 商家持有的待售商品数量),然后你是要有海量的行为数据,然后你要过了一个点,才可能就是做好足够好的推荐(recommendation: 推荐)。你用本地列表(local listing: 本地商品列表)的这些功能(feature: 功能)去做电商产品(product: 产品)的推荐(recommendation: 推荐),然后并且想让别人克服(overcome: 战胜或克服)那个对你的负面认知(negative perception: 对某事物持有的消极看法),然后去购买的话,其实是一件非常非常难的事情。就是它又是一个理论上可行,事实上不可行的事。我也是看了那个备忘录(note: 记录或报告)以后,我想通了(come around: 改变原有观点,接受新的看法),我就觉得哦,电商在Marketplace上确实是不行。

从失败中学习:C2C配送的成功转型与经济规律

那我在这里边,稍稍就是给第四集留一个小开头。就是我们后来做成的东西是个人对个人配送(C2C shipping: Consumer-to-Consumer Shipping的缩写,指个人用户之间通过平台进行的商品寄送服务),就是仍然不是那种来自于商家的产品(product: 产品),而是来自于个人的产品(product: 产品)。他们本来在本地(local: 本地的)卖,我们去给他做了一个更好的配送(shipping: 配送)体验,让他可以去寄给别的地方的人。但是因为你要寄给别的地方的人嘛,你就需要用我们Facebook的站内交易(on-site transaction: 在平台内部完成的商品或服务交易)去做这件事情。那这件事情,其实我们发现了非常好的留存率(retention: 用户在一段时间后继续使用产品或服务的比例),而且我们找到了一些非常聪明(smart: 精明、巧妙)的方式去补贴(subsidize: 为降低成本或鼓励特定行为而提供的财政支持)这件事,去给这件事做一些补贴(subsidy: 补贴)。那我当时也结合了这种面板数据(panel data: 结合了时间序列和横截面数据的数据类型)和我未来设计的实验去讲,这个补贴(subsidy: 补贴)其实是值得的,它的投资回报率(ROI: Return on Investment的缩写,衡量投资收益相对于投资成本的比例)是正的。我们不同的活动(campaign: 为特定目标而组织的一系列行动),我们不同的补贴(subsidy: 补贴),还可以帮我们去测试不同的东西。比如说我们这次可以去测试这个补贴(subsidy: 补贴)在卖家获取(seller acquisition: 吸引新卖家入驻平台的过程)上到底有多大的影响,第二个可以测试在买家留存(buyer retention: 保持现有买家持续使用平台的策略)上有什么影响。最后我就做了一些很多的这种既能通过补贴(subsidy: 补贴)提升(drive: 推动或提升)我们的营收(Top Line: 营收),然后能得到很多经验教训(learning: 经验教训)的这种一系列的实验。

以及在那之后,我是真正内化(internalize: 将外部知识或观念融入自身)了留存率(retention: 留存率)到底是个什么意思。就是你一个10%的留存率(retention: 留存率)你就没有投资回报率(ROI: 投资回报率),你有50%的留存率(retention: 留存率)你就有投资回报率(ROI: 投资回报率)。因为留存率(retention: 留存率)其实是导致你生命周期价值(LTV: Lifetime Value的缩写,指客户在与企业关系期间所能带来的总收入)的不同。然后我后面也理解了,就是绝大多数的业务(business: 企业经营的活动或领域),其实它的客户获取成本(CAC: Customer Acquisition Cost的缩写)其实是差不多的,但是他们的生命周期价值(LTV: 生命周期价值)天差地别,导致了他们业务(business: 业务)的规模不同。我在后面的我的那个课程里边,就是“个体破局”的课程里边,有一期也专门去讲就是经济的规律,我有讲利润驱动规模(profit driven scale: 业务规模由其盈利能力决定的模式),就是你有多大的能力从同样一个人身上赚取更多的利润,就决定了你这个业务(business: 业务)规模到底有多大。这又是一些很深的东西了,在这我就不多讲了。

高层视角:看清局势的重要性

总之今天的故事,就是跟大家稍稍再带来一些更高层的视角(perspective: 看待问题或事物的角度),去讲就是背后的一些博弈。我当时身在其中,觉得哦,“我做得太棒了”(I did such a great work: 我做得非常出色),我和我的数据科学家(DS: Data Scientist的缩写)同事们既帮助大家进行了一个完全的转向,就是从企业对消费者产品(B2C product: Business-to-Consumer Product的缩写,指企业直接销售给个人消费者的产品)变成了一个个人对个人配送产品(C2C shipped product: Consumer-to-Consumer Shipped Product的缩写,指个人用户之间通过平台进行配送的商品),而且又在半年之内赋能(enable: 使能够)了这个2600%的增长,而且整个产品(product: 产品)的留存率(retention: 留存率)都很好。结果其实后来我离开了Marketplace之后,这个个人对个人配送产品(C2C shipped product: 个人对个人配送产品)就很快被降优先级(de-prioritize: 降低某项任务或项目的优先级别)了。这也是另外一个故事。因为我们以为身在局中,这是小兵,就觉得我们做了什么很重要的事情,但是在那些大佬看来,其实是他们的博弈,这根本就不受你控制的。所以大家在工作的时候呢,我觉得看清这个局势比你具体的一些工作有的时候要重要的很多。

我在“个体破局”课程里边有讲嘛,道天地将法(Dao Tian Di Jiang Fa: 源自《孙子兵法》的战略思想,指“道、天、地、将、法”五个决定战争胜负的要素,在此引申为影响事业成败的宏观到微观的因素),就是你要先看道、天、地,你真正的老板和你做的这些事情,将、法其实到后面已经是一个比较次要的东西了。

总结与反思

那好吧,这视频也讲到这,希望大家对这个完整的故事线又有了一些更多的视角(perspective: 视角),然后也能带来一些对在大厂打工这件事本身的一些反思。如果有什么没有讲清楚的地方,或者说有什么概念(concept: 抽象的、普遍的认识)你希望我去深入探讨(deep dive: 对某个主题进行详细、彻底的分析),欢迎在下面给我留言。我会去要么用视频的方式,要么就是在社区里面发帖,去帮大家把一些没有讲清楚的东西讲得更清楚一些,或者说一些大家希望展开的概念(concept: 概念)吧,给更加的展开一些。那这期视频就到这,下期再见,拜拜。

📌 文中提及的人物和组织

人物: Mark Zuckerberg

公司/组织: Meta, Amazon, Apple, TikTok

产品/模型: Facebook Marketplace

媒体/书籍: LinkedIn, 孙子兵法