中国经济数据与“反内卷”运动的表象

大家好，欢迎回到小翠时政财经。今天我们要来关注中国经济的话题。三季度的中国经济数据已经出炉，GDP（Gross Domestic Product: 衡量一个国家或地区经济活动总量的指标）增长4.8%，统计局对此大唱赞歌。大家还记得三季度中国宏观经济的重头戏是什么吗？是不是“反内卷”运动？现在统计局告诉我们，三季度工业产能利用率回升了，PPI（Producer Price Index: 生产者物价指数，衡量工业企业产品出厂价格变动指标）曲线也向上抬头了，企业也保证不再打价格战了。感觉好像中国的“反内卷”运动已经获得了极大的成功，至少官方数据就是这么体现的。那么，这真的是真相吗？别急，这期节目就来给大家揭秘中国发动“反内卷”运动背后的残酷真相。

City SIM：境外网络安全与便捷解决方案

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中美通胀统计方式的差异

好，回到我们今天的话题。首先我观察到一个很有意思的事，不知道大家有没有发现，那就是在中国，官媒一说到通胀，焦点永远对准的是商品。比如手机的出厂价是涨了还是跌了，商场里的冰箱有没有在打折促销，盖房子用的钢筋水泥是贵了还是便宜了。但是他们从来不提服务价格这回事。大家现在理个发要多少钱？请一次钟点工又要花多少钱？修车是更便宜了还是更贵了？这些服务价格都被统计局拆成了碎片，揉进了CPI（Consumer Price Index: 衡量居民消费价格变动指标）的各个小分项里藏了起来。他们不想让中国人看到自己的劳动是在变得更值钱，还是更廉价。而在美国，情况就完全相反。美国官方的通胀报告里，服务和商品是分开统计的。美国人一眼就能看到现在物价高到底是商品本身在涨价，还是人工变得更贵了。就像现在的美国，那通胀顽固的原因就是因为美国人实在太贵了，工资涨太快，所以导致服务通胀很高。

中国通缩的真相与收入增长的假象

那么接着，我们就要来说说中国的通缩（Deflation: 指物价总水平持续下降的经济现象）了。如果我们只看统计局的数据，那么你就会很轻易得出这样一个结论，那就是中国的通缩只是发生在商品端，服务端还通胀过高呢。因为统计局告诉大家，今年前三季度全国居民人均可支配收入上涨5.1%，扣除价格因素后和GDP涨得一模一样5.2%，工资收入涨幅更高，竟然有5.4%的增速，远远跑赢GDP和CPI。如果统计局的数字是真的，那么中国人现在应该比美国人还值钱呢。为什么呀？因为美国劳工部公布的8月份私营部门平均时薪涨幅只有3.7%。美国人的工资只上涨了3.7%就让服务通胀爆炸了，而中国人的工资上涨了5.4%，CPI却仍然是负数。哎，大家说奇怪不奇怪？所以统计局当然在撒谎，因为每个中国人都知道自己的工资到底是在涨还是在跌。

“反内卷”运动的真实目的：CPI维稳与压榨“人矿”

那么为什么中国就是要刻意把服务通缩藏起来，不让大家看到呢？甚至不惜撒谎，伪造中国人收入增长的假象。这里我们就要说到“反内卷”运动了。三季度中国为什么要大搞“反内卷”（Involution: 指社会或组织发展到一定阶段后，停滞不前，内部竞争加剧，资源消耗增大，但效率并未提高的现象）运动？表面看是为了公平竞争，整肃市场纪律，不让比亚迪这种企业用打价格战的方式吃掉所有的同行，一家独大，让更多的企业可以活下来。但实际上，一切都是为了经济数据维稳罢了。中国现在的处境是通缩，通缩就意味着需求下滑、价格下降、企业利润减少，这是一条恶性循环的不归路，咱们讲过，对吧？所以不能再让商品价格继续往下掉了。如果CPI持续是负数，那么央行和财政的绩效考核就都应该是不合格。我们说过，央行的政策使命，CPI就是其中一项。央行年年都强调自己要把CPI拉回到2%，但是年年都失败。这怎么跟咱“皇上”（指习近平）交代呢？咱“皇上”又不会看经济基本面，他就看统计局数字面子能不能给他撑住。所以CPI坚决不能再继续掉了。于是技术官僚们想出了一个办法，怎么把CPI刷上去呢？哎，发动“反内卷”运动，以行政的力量强行要求企业提高售价。

但问题是什么呢？问题是市场现在是真的很冷啊，需求没回来，你强行让商品价格上涨，消费者更加不会买了呀，那企业的利润一样完蛋嘛。那你又要怎么去弥补企业的利润损失呢？实际上，中国政府就已经给了明确的政策信号，那就是请企业继续压榨中国人，把利润从人力成本这里省出来。说得直白一点，那就是政府偷偷告诉企业，你们的商品不要再打折了，但你们可以裁员降薪，省出一些利润来。比如少雇几个正式工，多雇一些临时工，降低员工的时薪，取消员工的福利。员工这里你们随便折腾，我们都不管，但是你们就是不能把CPI再给我拉下去了。用这套逻辑来短期刷一刷CPI数据，确实有效。但长期呢？你压低工资就等于压掉了消费，你压掉了消费就等于全社会压缩了需求。需求没了，企业又没法靠降价促销来赚钱，最后企业连员工也裁无可裁了，不还是一样要完蛋？所以中国政府的“反内卷”运动，本质就是让企业加大对中国人的盘剥和压榨，以制造CPI上涨的假象，一切都是面子工程。

劳务外包：企业压低人力成本的“法外之地”

财新10月20日的时候就专门写了一篇报道，揭露现在国内企业如何压低人力成本，减少正式岗位的招聘，增加外包岗，以至于大学生的就业前景更加暗淡了。根据中国产业研究院《2024-2028年灵活用工行业竞争格局分析与未来趋势预测报告》，2017年到2024年之间，中国灵活用工（Flexible Employment: 一种非标准的雇佣模式，包括劳务派遣、劳务外包等）市场规模由3,081亿元增长到了17,251亿元，7年平均增速26.6%。在中国，灵活用工其实就是吸收失业人口的主要通道，比如从公司下岗以后去送外卖、开滴滴。所以这个市场规模的扩大程度，基本就代表中国失业率上升的速度。

但在本身就业已经如此艰难的情况下，中国的企业今年却进一步压低了人力成本。他们想出了一招，叫劳务外包（Labor Outsourcing: 企业将部分业务发包给承包单位，由承包单位自行招募人员完成项目）。中国企业的用工种类基本分为三种：第一种是正式工，直接和公司签合同；第二种是劳务派遣（Labor Dispatch: 劳务派遣公司与员工签订劳动合同，再将员工派遣至第三方单位工作），有专门的劳务派遣公司跟你签用工合同，再把你派遣到第三方单位去。这两种工种都是受到中国的《劳动法》保护的。但是最后一种劳务外包，就是公司把部分业务发包给一家承包单位，承包单位再招人干这个项目。这种用工方式就属于灵活用工的一种，而且它不受《劳动法》保护。所以就成为现在很多企业用来降低用工成本的手段。财新就披露，有大学生爆料自己去招聘平台上找工作，平台上写得很好，某某大厂某某岗位招人，结果去签合同的时候才发现，自己拿到的offer只是某个大厂的外包岗位。因为劳务外包这种用工方式，基本就是法外之地啊，它不像劳务派遣还受到一些《劳动法》的约束。所以中国的企业现在就利用这种工种来极限压榨员工。本质上，他们就是把本应该企业承担的社保、医疗、养老负担，都甩给了员工自己。甚至员工出了工伤，他们都能逃过追责。更可怕的是什么呢？是企业的这种行为都是在政府的默许和暗中推动下进行的。因为政府就是希望企业用压榨人力的方式来缓解利润的压力，否则他们完全可以修改《劳动法》，把这些外包工种也给保护起来。

北京国际人力资本集团发布的《2024外包用工专题报告》中就披露，2023年中国外包市场在案执行金额达1,335亿美元，而2013年的时候还只有184.4亿美元，年均复合增长率高达21.9%。其中65.5%的企业采用外包等灵活用工的比例在11%到40%之间。我相信这些数字在这两年又增长了不少吧。

结论：面子工程下的“人矿经济学”

所以说啊，中国的“反内卷”运动，本质上就是一次为CPI这个统计数据打造的面子工程。只要统计局的统计方法还死死盯着商品通胀，不去统计服务通胀和劳动力价格的变化，那么这就等于是在告诉企业：国家现在需要你拉动CPI上涨，你就别再搞那些打折促销、同行之间互相打价格战的事了。利润端你要是薄了，就去压榨员工做补偿吧，反正人矿（Human Ore: 一个讽刺性词语，比喻人被视为可供开采和消耗的资源）管够。于是，一场看起来无比正能量的“反内卷”运动，就这样变成了共产党向企业下达的对“人矿”进行继续开采的政府授权。企业是懂行的，既然商品价格不让动，那就只能动人力价格了。裁员还会增加失业率，不利社会稳定，要是给国家增加了维稳成本，指不定自己会怎么死呢。那就索性把员工都外包化吧，反正劳务外包这块法外之地就摆在那，政府后门都给自己留好了，不用这不就成了傻子了吗？大家看，这就是中国的“反内卷”运动背后真正的企业生态。

好，今天的节目就到这里，感谢大家的收看，感谢City SIM对本频道的赞助，我们下期再见。