大家好，我们一起来分享今天不能错过的重要新闻。今天是5月3日，我们首先来了解今天的财经头条。在新的一周开始之际，我们一起来了解一下未来一周最值得大家关注的五个重大经济事件。

全球经济风向标：五大事件预示市场波动

首先是周五，美国劳工部会发布4月份的非农报告。由于3月份的非农报告显示的就业人数增加异常强劲，华尔街普遍不太相信3月份17.8万的非农数据可持续，甚至普遍质疑数据的真实性。对于周五即将发布的4月份非农数据，普遍认为不会到9万，与3月份的数据相比，可能一半都不到。这会让华尔街形成一种蠢蠢欲动的舆论，即美国的经济是否受到伊朗战争的冲击，美国衰退的可能性是否增加，进而会让华尔街幻想美联储降息是否会重新提到议事日程。因此，华尔街铺垫的这种舆论情绪，如果与周五的数据形成同一方向的共振，那么可能会让市场出现比较大的波动。目前，伦敦交易所集团的交易员调查数据显示，在当前时间节点，也就是在坏数据出现之前，绝大多数交易员认为年内降息的可能性非常小。但是，如果非农数据糟糕，再加上美联储主席的换人，可能舆论情绪的方向会有些调整。

其次，在非农数据之前，会发布一系列的就业市场结构性数据。这意味着您不一定需要等到星期五，在之前的结构性数据发布后，就能够判断出周五非农数据的大致范围。周二会公布职位空缺数据，周三会公布ADP私营部门就业数据（这是“小非农”），周四会发布每周失业救济申请人数。这三个方面的结构性数据，差不多也能够推导出周五非农数据的七七八八。加拿大的就业数据也会在周五发布。

第三个值得关注的重大经济事件是法国、德国和欧元区****4月份的采购经理人指数（PMI）最终数据，将于周一发布；相应的服务业调查将于周三发布。

第四个值得关注的是英国****周四的地方选举。未来一周英国没有值得关注的数据发布，但是资本市场聚焦在周四举行的英国地方选举，因为它对执政的工党是一个重大考验。假如周四的选举工党大败，那么就有可能迫使英国首相斯塔莫下台。如果斯塔莫执政地位受到挑战，那么就会改变目前工党的一些支出法案和税收政策，这将给英镑和英国国债带来剧烈的动荡。所以，对于生活在英国的网友或者关注英国经济的网友，周四的这个选举可能非常重要。日本在未来一周从财经角度基本是“躺平”，没有什么数据，而且日本金融市场从周一到周三假期休市。

第五个值得关注的重大经济事件是中国****周六会发布贸易数据。3月份的中国外贸数据非常不好，舆论普遍认为是受伊朗战争的冲击。那么4月份的中国外贸数据会有如何的表现呢？新加坡的新展银行预计，4月份中国出口会大幅反弹，也就是出口增速会从3月份的2.5%飙升至8.4%。他们判断的理由是中国货运船的载重吨位上升，即进出口港口物流量明显增加。所以，这个数据对于关心中国经济走势的网友非常值得关注。

台湾经济的韧性与崛起：AI浪潮下的新格局

这两天有很多网友在评论区提出问题，希望了解台湾经济的状况。台湾一季度GDP增长暴增13.69%，去年台湾经济在东亚也是一枝独秀。我们借今天这个机会，来帮助网友们重新认识一下台湾。因为台湾被国际舆论过度政治化，但是台湾作为一个经济实体，它在世界的地位和对世界的影响被国际舆论大大低估了。

台湾最新公布的一季度GDP增长13.69%，之所以带来舆论的震撼，是创下了1987年以来接近39年的季度最高记录。它一季度GDP增长爆发的原因主要有三个方面：

1. 人工智能浪潮带动台湾出口狂飙，台湾出口增长动辄50%以上。
2. 台湾的生产规模还在大幅扩大，一季度资本设备进口增长了33%，说明台湾的一些制造业还在进口先进设备和生产线，还在扩大生产，势头非常猛烈。
3. 台湾在经济发展的同时，其消费有明显的增长，人们愿意花钱，这一点让中国大陆方面很着急。

因此，瑞银今天发布的最新报告，将台湾全年GDP增长上修至8%，认为今年台湾的增长速度将进一步提高。LT认为，最终结果大概率会超过8%。去年台湾GDP增速达到了8.63%。

为了帮助网友们理解或重新认识台湾经济，LT有三个方面的背景信息与网友分享。首先，台湾最近三年经济增长突然爆发的原因，这一轮经济增长是从2024年开始的，其中一个很重要的动力是全球人工智能的浪潮。台湾是这一轮全球人工智能浪潮主要的推动者，是全球人工智能产业基础设施建设最强大的供应基地。因此，它一季度的出口比之前的预测高出148亿美元，其半导体和相关通信产品占出口比重接近80%。

另一方面，台湾政府的一些经济政策取得了非常有效的效果。

• 蔡英文时期推动的台商回流政策，台湾政府也提供了很多支持，这种回流目前开始爆发，是前几年大量台商回流投资台湾，现在到了一个产出期。
• 赖清德政府推出人工智能产业化和产业人工智能化政策，这种产业针对性很强的政策与国际市场需求形成了强烈共振。
• 台湾政府在面对国际市场带来重大机遇时，严厉控制物价上涨。经济过热往往伴随通货膨胀，控制通货膨胀显然是政府的责任。如果政府在这方面稍有轻视，如此高的增长速度，通胀达到5%或6%是很正常的，但台湾的通胀控制在2%以下，这体现了其金融政策和财政政策的能力，非常难得。相信长期关注美国就业与通胀的网友对此会感同身受，因为经济增长一快必然会推动通胀，如果政府不采取特殊措施控制，这种高增长的负面作用会很大，但台湾控制得很好。包括这次所谓的霍尔木兹海峡危机，中国舆论曾说台湾维持不了一周，但台湾在这样一些大的结构性政策出台时，其政策的科学性和效率性还是非常有水平的。

其次，我们来比较一下过去10年海峡两岸经济增长状况。在过去10年大部分时间，中国大陆的增长速度比台湾高。2015年，这个10年周期的起点，中国经济增长速度是7%，而台湾的起点是2%。但是经过10年的发展，中国经济增长速度降到5%左右，而台湾则迎来了一个8%以上的周期，其反弹是从2023年开始的。这就是为什么说蔡英文时期的台商回流和投资台湾政策是一个非常关键的经济布局，以及赖清德政府人工智能产业化和产业人工智能化的新经济政策，它利用并追随人工智能革命的世界浪潮，将台湾的利益最大化。因此，在未来相当长一个时期，台湾与中国大陆经济增长速度的差距会保持目前的差距，甚至会进一步拉大。

第三，为什么很多网友感觉台湾作为一个经济体在全球的地位被低估了？台湾网友明显有这种感觉，中国大陆很多网友也有这种感觉，因为一看结构性数据，台湾的数据亮眼，但是脱离这些结构性数据，人们谈论台湾时，舆论经常把台湾当作一个岛，一个小岛。那么我们来了解一下台湾在全世界的经济地位究竟如何。我们可以从四个方面来建立对台湾经济世界格局的印象。

1. 经济当量：台湾股市的市值最近超过加拿大，跃升全球第六，市值达到4.47万亿美元。这种跨越主要在今年内实现，年初先超过德国，随后紧接着超过英国、法国，最近又超过加拿大。台湾的GDP在全球经济总量中排第19位，排在台湾之前的是俄罗斯、沙特，排在台湾之后的是印尼、阿根廷、南非。
2. 人均GDP：这是国际通行比较国家实力的基础性数据。名义人均GDP，台湾目前是3.78万美元，超过韩国和日本，亚洲排名第四（第一新加坡，第二澳门，第三香港）。按中国官方愿意用的数据，即购买力平价（PPP），台湾的PPP人均GDP达到8.5127万美元，比韩国的6.508万美元高出2万美元。根据国际货币基金组织（International Monetary Fund: IMF）最新的购买力平价人均GDP，台湾达到7.9747万美元。无论哪种算法，台湾人均GDP稳居全球第九，排在台湾后面的是丹麦、澳大利亚、德国、法国、英国、韩国。实际上，从美国经济学界的计算来看，台湾的实际人均GDP可能会更高，因为美国一直对台湾有些不满，认为台湾故意压低新台币汇率，所以它的实际购买力比账面更强。

那么为什么台湾的经济地位和经济形象容易被国际舆论低估呢？彭博社（Bloomberg: 全球商业和金融信息提供商）曾有文章分析，主要有三个原因：

• 台湾货币新台币长期被低估，这是台湾官方操纵的结果，因为台湾是出口导向型经济，所以它非常关注其出口竞争力和货币竞争力。
• 台湾的物价相对于主要全球经济体偏低，这也是刚才提及的台湾官方控制通胀的巨大努力。
• 中共的政治打压，中共不希望世界看到台湾的“能见度”，所以在一些国际媒体讨论台湾时，常将其视作一个主权未定的岛屿，这造成了一些心理上人为的先入之见。

最后，台湾凭其综合实力，能否进入G20？现在有一个G20团体，似乎把全球前20位的主要经济体组成了一个论坛和经济组织。但是，如果按G20成员的资格，无论是哪个方面来讲，台湾都应该是当然的G20成员。刚才我们提到的一些数据，无论是经济总量还是人均，台湾都有资格进入G20。G20成员的资格没有正式的成文标准，但其设定的逻辑是全球系统性重要经济体，基础因素还是比GDP。台湾刚才讲了，总量全球第19，人均全球第9，股市市值全球第6。而且从全球产业链的重要性来讲，它作为半导体和人工智能的关键产业链是不可或缺的。也就是说，G20关注的全球系统性重要经济体，从这个关注重点来讲，台湾也应该是当然的G20成员。因此，华尔街日报（Wall Street Journal: 美国著名商业财经报纸）评论，台湾作为G20成员国的资格至少比现有G20成员中3到4个成员更强，更有代表性。通过以上背景信息的介绍，相信网友们对台湾可能会有一个新的理解。

伊朗局势：川普的强硬策略与伊朗的谈判意图

第二个方面与网友分享的重要新闻，我们分享两个方面有关伊朗局势的最新信息。首先是路透社（Reuters: 国际新闻通讯社）的报道，川普表示他很可能拒绝伊朗提出的和平提议，因为伊朗还没有付出足够大的代价。川普明确表示，尽管他将审查伊朗新提交的方案内容，但他无法想象该方案会被接收。他给出的理由非常直白且具有个人风格，川普说：“伊朗还没有为他们过去47年来对人类和世界所做出的事情付出足够大的代价。”这显示川普目前的策略倾向于通过持续的经济和军事压力来迫使德黑兰彻底屈服。伊朗最新提议的主要内容是建议分阶段解决问题，首要目标是重新开放霍尔木兹海峡并结束美国的封锁，但将最具争议的核计划谈判推迟到稍后阶段。

第二个相关的报道是彭博社（Bloomberg: 全球商业和金融信息提供商）今天报道，随着细节浮出水面，川普对伊朗和平方案表示怀疑。彭博社报道中指出，伊朗提出的方案试图将最紧迫的军事对抗与深层次的核武问题进行切割。

• 第一阶段：伊朗人提出立即实现永久停火，美国解除对伊朗港口的封锁。
• 第二阶段：重新开放霍尔木兹海峡，但伊朗坚持对该海峡拥有某种程度的管理权。
• 第三阶段：将核协议和导弹计划的谈判推迟在未来某一时间点进行。

除了川普表达质疑以外，美国国务卿卢比奥与其他高官强调，任何不涉及立即且永久销毁高浓缩铀库存的协议都是不可接受的。伊朗提议核谈判推迟被美方视为争取缓冲时间。那么对于伊朗提出的它拥有对霍尔木兹海峡管理权以获取经济利益，这直接挑战了美国捍卫自由航行权的底线。

LT对这两个新闻有一个观点与网友分享，即伊朗最新版本的提议核心是它希望美国尽快解除对它的港口的封锁。伊朗的采油已经停工了，因为采油后没有那么多油罐储存，同时伊朗赖以生存的石油出口中断了。所以这是伊朗这次提出协议的核心，它希望赶快恢复卖油，其他事再谈。而川普封锁伊朗的港口就是要逼迫伊朗先谈其他的事。所以这件事不会让美国和伊朗方面达成伊朗“三不走”的协议。但是LT认为，它还是传递了一种伊朗急于谈判的信号，这个举动本身对资本市场来讲是一种缓和的信号。相信未来一周川普会继续对伊朗施压，那么会不会出现一种戏剧性的场面，我们需要耐心地等待。所谓的戏剧性场面，因为川普现在摆出一种不着急的姿态，他把航空母舰也撤了，派几个军舰来封锁伊朗港口，让你“生不如死”。所以这种策略看来，对伊朗的压力越来越大了。

人工智能浪潮下的就业冲击与应对策略

第三个方面与网友分享的重要信息，我们今天专门来讨论一个方面的问题，就是人工智能浪潮对人们的就业有哪些影响。实际上，我们每个人、每个家庭可能都需要思考这个问题。即使您今天没有受到人工智能浪潮的冲击，没有失去工作的忧虑，那么您也需要面对一个问题，就是您的子女或者年轻网友，会选择什么专业，大学什么专业，未来会选择什么职业，相对人工智能浪潮而言，更容易就业，更容易保住自己的饭碗。这个问题是目前最紧迫，也是世界范围内人们最焦虑的问题。哪些职业会受到冲击最大？或者说我们年轻的网友尽量避免哪些专业，去花钱花时间去读，读完了之后找不到工作？这个问题与一般性的时事政治、经济问题还不一样，这个对每个人的生活、每个家庭的生活影响太大了。我们今天试图能够深入探讨这个问题。

首先，我们来分享今天中国社交媒体的一个热门新闻，中国环球时报（环球时报: 中国官方媒体）的报道：“人工智能替岗可以作为辞退理由吗？杭州法院认为属于违法解雇。”这个新闻被很多网民高度关注和热烈讨论。因为人工智能技术的应用，现在不需要那么多人了，要辞退一些人。而中国法院对这种因人工智能技术应用导致员工被解雇的事做出了判决。这个不仅在中国引起了广泛关注，在国际舆论当中也引起了高度重视。

报道描述道：2025年，杭州某网络科技公司以人工智能大模型技术升级，原人工质检工作已被人工智能取代为由，要求35岁的员工周某从主管降职为普通岗位，并将其月薪从2.5万元人民币大幅降至1.5万元人民币。周某拒绝降薪调岗后，公司单方面解除劳动合同。周某提起劳动仲裁后，劳动仲裁机构倾向于周某，判定公司需要受到惩罚。公司对仲裁结果不服，就把这个案件拿到杭州市余杭区人民法院去诉讼。法院最终判定公司属于违法解除劳动合同。

法院判决的理由主要是三个方面：

1. 不属于客观情况重大变化：公司引入人工智能提升效率，属于主动技术革新和市场竞争行为，而非因裁撤业务或经营不善等不可抗力导致岗位消失。这不符合法律规定的劳动合同无法履行的重大变化。
2. 协商不具合理性：公司提供的调岗方案薪资跌幅高达40%，并非公平合理的沟通协商。
3. 风险不应该转嫁：企业享受技术红利的同时，不应该将技术迭代的风险直接转嫁给劳动者。

法院支持仲裁机构的结果，判决公司必须支付2N的赔偿金，即按工资乘以年限再乘以2，一共要赔偿周某26万余元。这件事在中国社交媒体被广泛议论，网民们普遍拍手称快，认为不能随便解雇人。面对人工智能浪潮，很多从业者都有危机感，这个判决也为很多处于类似状况下的网民提供了一个强心剂。但是LT也注意到，有一些网民在讨论时指出，被人工智能取代和解雇的人在中国很多，但是很少有人能够像周某打官司并打赢官司获得26万的赔偿。原因在于周某所在公司的人力资源部门还是生硬了一些，他们把这种因为人工智能的原因要降薪或开除的理由弄得太直白了。大部分企业在开除人时，都会变通找到一些所谓的合法理由。所以实际上，更多因为人工智能技术运用而丢掉工作的人，没有周某的好运气，主要是因为这些雇佣者解雇的理由变得更圆滑，让官方找不出毛病。因此，这个案例不意味着更多的人会得到保护，不会受到人工智能技术的取代。

对于这个热点新闻，以及人工智能浪潮给就业环境带来的冲击，以及人们该如何应对目前和未来更大的冲击，LT想从五个方面与网友进行探讨。

中美劳动法对比：AI冲击下的雇佣差异

首先，我们可以设想一下，这个案件如果发生在美国，判决结果会如何？因为现在美国人比中国人更关心人工智能取代他们的工作，因人工智能技术应用而失业的人，从比例上来讲比中国要大得多。如果这个案件在美国发生，法庭会不会保护失业者？答案是非常简单，如果这个案件拿到美国来讲，法院根本不会保护这个周某。它的原因不是与人工智能技术的应用有关，而是因为中美两国劳动法体系上存在根本差别。中国的法律更倾向于劳动保护主义，即保护就业者。而美国除了蒙大拿州以外，都严格遵循随意雇佣制（At-Will Employment: 雇主和雇员可以随时以任何理由（非非法理由）终止雇佣关系）。

美国的随意雇佣制非常简单：

1. 雇主可以随时以任何理由解雇员工，只要不是违法（例如，不能因肤色、种族问题解雇）。他可以以任何理由，例如工作能力不行、团队协助能力不行，或者有更优秀的人能取代你，都可以去解雇员工，无需提前通知。
2. 有两类人是除外的：
   • 加入了工会：有些美国公司有工会组织，工会组织有一些集体的合同约定，这个可以去“扯扯皮”。
   • 就业合同中有额外的失业保护约定：例如硅谷一些公司的高管或尖端人才，他们在随意解雇规则之外，签订了如果被解雇要赔偿多高的协议。这种赔偿有时不是中国的N+几，而是天价的失业补偿协议，当然那是一种很例外的情况。对大部分人来讲，公司是可以随意解雇的。

另一方面，对美国的从业人员来讲，您也可以随时“炒老板”，随时“炒公司”，随时离开您的公司。美国的职场潜规则是提前两个星期通知雇主，这是出于礼貌，一般都采取这种方式，找到新的工作后，把旧的工作辞去，提前两个星期告知，让您有两个星期的交代时间，这是一种礼貌的潜规则。但是美国公司可没有礼貌的潜规则通知解雇别人，没有这个潜规则，想解雇就解雇。所以，这与人工智能新浪潮是无关的，这就是美国的就业法律保证了双方这种随意性。

第二个与网友分享的相关信息是，美国解雇人有没有中国那样的N+级补偿？美国公司解雇员工没有中国那样的法定的、统一的N+多少补偿机制。中国这种劳动合同法的补偿机制对从业者来讲还是比较友好的。中国劳动法规定，除非员工有严重的违纪等法定过错，否则公司解雇员工必须支付经济补偿金，N是工作年限乘以月薪。如果没有提前30天通知，那就是N+1；如果违法解除，那就是二倍的N。这个周某的新闻里面，他就获得了二倍的N。美国实行契约补偿，没有任何条款强制要求雇主支付遣散费。在随意雇佣制下，雇主可以随时解雇员工而无需支付任何补偿，除非双方在入职合约中另有约定。

那么为什么美国大公司的裁员看起来都有很多补偿呢？这并非是因为法律的原因，主要的原因是：

1. 大公司要求员工签署放弃诉讼的协议：大公司怕招惹一些员工，例如，公司裁员没有说是歧视年龄，但员工可能认为自己50岁了被解雇就是冲着年龄来的；或者认为公司是因肤色而解雇，可以没完没了地打官司。所以美国大公司给遣散费的最主要动因在法律之外，它额外愿意给一些补偿，是让您永远放弃对公司的诉讼，这个协议您必须得签，它才给您一笔钱。
2. 有些企业也是为了吸引人才和维护品牌声誉，会给一些补偿。
3. 联邦工人调整和重新培训通知法（WARN Act: 要求雇主在进行大规模裁员或工厂关闭前，提前60天通知员工）要求100人以上的企业在大规模裁员前需要提前60天通知。那么很多公司为了让员工立即走人，会支付60天的薪资来代替这段通知期，花钱让您提前走。但是更多的中小公司没有这些补偿。

AI冲击：中美职场差异与未来趋势洞察

第三个与网友分享的相关背景信息是，中美两国的从业者都面临人工智能浪潮对就业的冲击，那么为什么目前对美国的就业冲击更大？昨天LT在另外一个频道LT+专门与网友分享了中美目前人工智能的差别问题，感兴趣的网友可以去那个频道看一下。现在全世界的舆论都在关注人工智能的应用究竟会对就业带来哪些影响，那么中国与美国显然成为两个全球关注的观察点或样本。

从国际比较权威的国际货币基金组织（International Monetary Fund: IMF）的最新报告来看，他们对中美职场受人工智能冲击的影响做了专题分析报告。国际货币基金组织的报告指出，人工智能对发达经济体，比如对美国影响更大，会影响60%的职位；而对新兴市场，他们主要研究的中国，会对40%的岗位带来冲击。高盛（Goldman Sachs: 美国著名投资银行）的分析报告认为，在美国有25%的工作时数可以被人工智能取代，原因是美国的经济高度依赖白领知识产业，而这些产业恰好是生成式人工智能最擅长的领域，比如法律、金融、科技。经济学人（The Economist: 英国著名新闻周刊）对这个问题也有专门研究，认为美国科技巨头，比如Facebook母公司、亚马逊裁员，常伴随结构性调整，即资金正在从人力转向人工智能基础设施。而美国的随意解雇制也使得这种转型急起迅速。

对于中国的就业影响，经济学人认为中国的政策形成了一种缓冲。中国政府将就业稳定视为政治底线，显示中国正通过司法体系人为地减缓人工智能冲击的速度。那么为什么美国的冲击感会更强呢？这主要与中美两国就业结构的差别有关。美国就业更加白领化，或者您也可以理解为美国制造业空心化的一种结果，以服务业与专业知识服务占比极高。这种美国的就业市场，当然会受到人工智能技术应用的冲击更大。中国虽然互联网产业发达，但是拥有庞大的制造业和实体服务链，所以中国也有冲击，但在冲击的程度比美国要小。

另外一个方面是法律与企业文化。美国奉行了创造性破坏（Creative Destruction: 经济学概念，指创新导致旧产业和就业被淘汰，同时创造新产业和就业），企业为了在人工智能赛道领先，会毫不犹豫地裁减旧技术岗位，以资助人工智能的研发。所以这让美国的从业者随时面临“明天就不用来上班”的威胁。但中国的劳动法缓冲会减轻这种就业市场的压力。所以这至少让我们看到一个规律，网友们身在不同的国家，从事不同的行业，那么人工智能给大家就业和生存带来的冲击影响，与所在国家经济特征和经济结构是相关的，所以不能一概而论。

AI时代职业选择：哪些岗位面临高风险？

第四个与网友分享的背景信息是，人工智能对劳动力市场究竟有多大的冲击和影响？哪些职业受影响最大？这可能是网友们最关注的问题。一个是对我们目前正在从业的网友，潜在的危机大家应该有一个预判；同时对更多年轻的网友，或者网友们的子女下一代，未来选择什么专业，这个可能就非常重要了。

目前，美国人工智能领域领军的Anthropic（Anthropic: 一家领先的AI安全和研究公司），昨天在LT+频道与网友专门分享了这家公司的发展状况，它在美国领军领先。它专门对人工智能对劳动力市场的影响出了一份报告，列出了十项受影响最大的职业。这个就非常有前瞻性，可能对有些人来讲就非常有现实意义，因为它本身是人工智能最先进的企业，它正在设计的人工智能模型以及赋予的功能，它知道能够取代哪些人，它是有目标的。

这份报告认为排第一位受冲击最大的，实际上目前在中美都有显现：

1. 计算机程序员：在过去十年，这是一个很骄傲的职业，但是人工智能技术的应用冲击最大的就是程序员，编程任务正在向自动化工作流迁移。
2. 客户服务代表：许多重复性回复被完全自动化。
3. 数据录入员：分门别类地登记数据进行统计，人工智能软件很容易替代。
4. 医疗记录专家：涉及大量文书的整理分类，这个也被取代。
5. 市场研究分析师：通过大数据、小数据的分析，您根本不是人工智能的对手，数据分析与趋势预测，人工智能不仅比人强，它的效率也非常高。
6. 销售代表：销售代表的主要功能是筛选潜在客户与初步沟通，这些工作目前人工智能会做得非常好。
7. 金融与投资分析师：处理财务报表与生成分析报告，目前人工智能软件做得非常漂亮、非常好，它的数据挖掘能力远远超过金融分析师。
8. 软件质量保证岗位：人工智能在测试代码编写和错误捕捉方面，比人工的检查能力要高得多。
9. 信息安全分析师：日常的监控与威胁识别任务很快被人工智能取代。
10. 计算机用户支持：基础技术支持任务正在被人工智能的知识库取代。

那么以上受人工智能技术影响冲击最大的第一波十个职业，它们有哪些特征或规律呢？Anthropic的这份报告也做了一些规律性分析：

• 高教育程度和高收入人群受冲击更大：人工智能对就业的影响冲击最大的，还是对高教育程度和高收入的人群，特别是法律、金融、技术类影响更大。从美国现实来看，研究生学历受到人工智能冲击比其他学历的人要高四倍。这会不会又滋生一种读书无用论？这很难讲，但现实就是现在对美国科技公司来讲，高学历的风险会更大。
• 性别差异显著：从美国现实来看，这份报告分析性别差异也很大，女性丢掉工作的风险更高，高到什么比例呢？受人工智能影响，同一个行业里面，女性失业的比例比男性要高16个百分点。究竟什么原因，可能还需要进一步深入研究。
• 年龄较大者风险更高：受人工智能冲击影响大的年龄，经验不再是“护城河”。人工智能善于总结经验、提炼经验，这当然是它冠冕堂皇的说法，实际上根本质的是在人手多的情况下，为什么不用年轻力壮的呢？所以它从目前美国受人工智能技术冲击而失业的人，从另外一个角度发现了这三大规律：高教育程度、高收入是第一类；第二性别上女性风险更大；第三年龄较大的风险更大。

这份报告还发现了劳动力市场变化的三个动向：

1. 年轻人的“门票”变少了：在人工智能技术冲击下，大量的人失业，但并没有大量地去招人，就业机会少了，这是一个很关键的特征。对于正在寻找职业的年轻网友来讲，您可能要重新评估就业环境了，与您前两年理解的就业需求不一样了，出现了大量解雇，新招的也变少了。
2. “双头效应”：目前受人工智能技术的冲击，两端的两极就业最稳定。第一个是最高薪的，那些突出、能够创新性的人才，这类人受人工智能影响很小。第二个是低薪者，低工资的可以利用人工智能补齐技能短板，对公司而言，这些人低工资的受影响反而会小。当然，也有一些专家认为体力劳动或蓝领岗位暂时受人工智能的冲击会比较小。
3. 自动化趋势加强：越来越多企业把人工智能从一种辅助增强的功能作用，现在逐步向自动化，即完全取代人这个方向发展。所以这种劳动力市场三个核心的变化是值得网友关注的。

新加坡的应对之道：政府与个人如何面对AI挑战

第五个与网友分享的相关信息是近日新加坡总理黄循财在新加坡五一劳动节大会上的一个讲话，引起国际舆论的广泛关注，这与人工智能有关，与人工智能带来的失业潮有关。黄循财这次讲话很有水平。LT之前在黄循财接任总理初期，对他过于亲中的一些言论有些不赞成，但是他经历了短暂的过渡期之后，他对新加坡的理解，对新加坡在国际关系中的自身定位，越来越体现出他的一些功力了，或者说LT对他的感觉越来越好了。

黄循财在五一的这个讲话在新加坡国内引起了巨大反响，当然是正面的。他在这次演讲中向新加坡民众公开了新加坡面临的三大困境：

1. 霍尔木兹海峡的“常尾效应”：霍尔木兹海峡封锁，让新加坡这个能源枢纽的上游被截断，所以对新加坡的影响非常巨大，而且国际舆论现在注意不到新加坡。
2. 全球地缘政治碎片化：新加坡作为全球化的最大受益者，全球地缘政治的碎片化给新加坡的经济模式带来重大冲击。用黄循财的原话是：“世界正走向敌对与碎片化，贸易壁垒林立。新加坡作为一个依赖贸易的小国，无法改变外部环境，唯一的生存之道是内部极端团结，对外高度敏捷。”
3. 人工智能技术带来的失业焦虑：这是这次影响最大，也受到国际舆论高度重视的一个观点。他回应了人工智能技术应用带来的失业焦虑。在全球各国政府里边，黄循财是第一个代表政府来解释或宣示如何面对人工智能技术应用给就业带来的冲击。LT搜索了，还没有一个国家元首正面面对这个问题，个案上有。黄循财这个讲话可能会被绝大多数国家元首模仿，这是他的一个首创。

他讲这一段引起国际舆论关注的观点时，非常动容，甚至有些哽咽，但是他表达这种观点赢得了现场听众的掌声，也引起了国际权威媒体的高度赞扬。他演讲中称，随着人工智能技术在2026年进入深度应用期，白领和蓝领职业同时受到冲击。他直言不讳地表示：“政府可能无法保护每一份工作，但我们会承诺保护每一位工友。”他宣布成立三方就业委员会，投入更多的资源用于工友的转型，重点在于保障人的生计，而非固守落后的岗位。

黄循财的这个讲话与中国这起热门案件从官方态度来讲完全不一样。黄循财这个很感性的讲话：“政府可能无法保护每一份工作，但我们承诺会保护每一位工友。”这句话从逻辑上来讲无懈可击，但是又有很温暖的人情味。他实际上是讲两点：

1. 新加坡不会因为保护就业去阻止人工智能技术的应用，也不会去阻止企业因为人工智能技术应用而进行雇员的调整或解雇人。新加坡政府是欢迎并拥抱人工智能浪潮的。
2. 他把政策的重点放在帮助失业的人。除了社会保障来保护这些人的生存之外，帮助这些人去寻找新的职业。

LT认为，为什么判断未来很多元首（不排除习主席马上去借用，然后自己贴个标签是他的金句）会模仿学习黄循财这个观点呢？因为从逻辑上来讲，他这个观点还是很有水平的。首先，人工智能技术这个浪潮谁能够阻挡？您阻挡不了的，您只能顺应形势。您在劳动力结构调整上，或者是因为人工智能技术应用解雇人上，如果您去阻挡或延缓，那么您就会失去在人工智能技术应用这个浪潮中的竞争优势。所以拥抱人工智能技术、拥抱先进技术，这应该是一个底层逻辑基础的立场。由于美国的法律问题，它不存在这个问题，政府支持不支持与您无关，因为它劳动法的基础是随意解雇、随意任用。

那么对更多的国家，对劳动者有保护的国家，黄循财的这个观点是有前瞻性的。他的第二句话：“我保护不了你的工作，我不能够确保你不失业，但是我会承诺照顾好每一位工友。”就是对您的生活、对您的未来，政府会去做力所能及的安排或帮助。那么这个可能就会有更多的职业培训，或者推荐有针对性的就业。那么这个就要回到刚才与网友分享的Anthropic预测的受冲击最大的行业。如果政府良心好一些的话，有针对性地把第一批受冲击的这些行业的人提早做一些再就业的规划。所以从一个国家政权、国家的管理者来正面应对人工智能的浪潮，黄循财确实给世界带了一个头。但是对网友们来讲，可能都不能够去等政府的救济，可能要主动积极地提前来预判、应对人工智能的浪潮对我们的从业、对我们子女的学习、专业的选择，要主动地去迎接挑战、应对挑战。这是我们分享这个热门新闻的目的所在。

以上是今天与网友分享的内容，谢谢大家收看。