考试瘦身：中考改革减负增效

新学期伊始，新一轮中考改革（中考瘦身）已悄然展开。近期，吉林省、安徽、江西、陕西等地已明确从2027年起，生物和地理将不再作为中考计分项目。这一改革遵循“三年早知道”原则。今年，长沙的中考生物和地理不计入总分；西安则将化学、生物、地理三科移出总分。北京自2025年起，已将历史、地理、化学、生物列为等级考察科目，旨在减少机械记忆，减轻学生备考负担，这已成为一种趋势。深圳近期宣布，将“道德与法治”科目由闭卷考试调整为开卷考试，旨在落实“双减”政策，推动教学方式变革，减少死记硬背和过度刷题，引导学生独立思考和深度思考。广东多地也降低了体育的考评标准，增加了可选项目，使难度更为适中。深圳在过程性评价方面，将现场统一考试的两大类调整为三大类，考生可从十六或十六个小项中自选三项。东莞则将体能素质考试项目改为学生自选，增加了受众广泛的学习项目，并减少了易受伤或存在安全风险的项目。

考试科目数量的减少，最直接的变化是语文、数学、英语（语数英）分值权重的上升。在北京的中考中，三大主科的分值权重已从15%提升至19%，这可能会放大理科薄弱考生的短板。物理的权重也从12%上升到15%。长沙则增加了语数英三科的总成绩权重，并适当提高了满分比例。

人口结构变化下的教育政策调整

根据人口趋势预测，初中在校生规模将于今年达到峰值，而高中在校生规模预计在2029年达到峰值。在此背景下，部分地区的中考改革正同步配合扩大普通高中招生规模，并推进普通教育与职业教育的融合（普职融通）。吉林省已取消了普通高中与职业高中的招生比例限制，以保障学生自主选择权，并持续提高“指标到校”的比例，取消了单独设置的指标生录取控制线。此外，流动人口随迁子女在流入地参加中考的门槛有望降低。今年的政府工作报告和“十五五”规划均提出，要因地制宜地放宽随迁子女在流入地参加中考的报名条件。此前，北京协作者社会工作发展中心的一份报告显示，超过七成的流动儿童家庭面临政策壁垒、信息不畅以及家庭支持能力弱等挑战。在受访家长中，有40.08%的家长因户籍限制遭遇过子女入学升学困难，导致子女在初高中升学阶段只能回老家就读。目前，超大和特大城市的异地中考门槛涉及职业类型、居住年限、社保缴纳情况、学籍要求、连续就读年限，甚至具体报考院校和批次等。推动基本公共服务的均等化已喊了多年，如今，这一动力的来源竟是人口结构的变化。

“考公热”折射就业新常态与高校转型

经济下行压力加剧，“考公热”随之升温。除了公务员招考，培训机构和高校也纷纷瞄准这一市场。许多高校推出了选修课程，甚至设立了“公务员微专业”。有人调侃，大学或许只需开设三个专业：考研、考公和就业。湖北恩施学院近日与华图教育合作，成立了“考公考编产业学院”。校方表示，此次合作旨在为有志于公职的学子提供更优质的成长平台。学校深刻洞察学生在公职考试备考中的实际困难，通过引入华图教育的专业力量，将优质资源输送进校园，让学生在完成专业学习的同时，系统接受高水平的公考培训，实现专业学习与职业备考两不误、两促进。华图教育作为国内考公培训的领军企业，在全国拥有近千家直营学习中心，服务学员超五百万人次。湖北恩施学院前身是2003年创办的湖北民族大学科技学院，2021年转设为本科层次民办普通高校，定位为应用型高校，主要培养区域经济社会发展所需的高素质应用型技术技能人才。2025年初，湖北恩施学院继续教育学院副院长率团赴华图教育，探讨共建产业学院事宜。在近期的揭牌仪式上，学校副校长强调，目标是为有志于公职的年轻人铺就从校园到职场的坦途，让他们找到方向、积蓄力量、自信起跑。学校现有近两万名全日制在校生，2025届毕业生5200多人，其中621人成功“上岸”，在公务员、事业单位、教师编制等岗位就业186人，基层三甲医院及教育学院的考编通过率同比提升15%。为达成此成绩，学校针对考编学生开设了考公、教资等“卓越班”，推行实践平台化课程、模块化考评及多元化模式，将专题训练与岗位标准结合，课堂讲授与全真模拟相结合，将考编备考融入日常教学，重构“记岗课政赛思”融合体系，深耕TBL、PBL、CBL等多元教学模式，强化考点落地。依托八大学院、三所附属医院及四百家重点实习实训基地，让学子在实践见习中积累经验，实现备考与就业的双重目标。

名校光环下的就业迷思与外卖经济

近日，一位自称“北大外卖哥陶文俊”的博主发布视频称，从北大毕业后未能找到合适工作，转而开始送外卖。他表示，自己2021年以660分的成绩考入北大社会学专业，是当年安徽高考前一百名。他认为，选择社会学这一专业并未教会他在社会上生存，且缺乏清晰的职业规划，大学期间未参加任何实习，导致简历一片空白。他还提及“眼高手低”是造成现状的原因，引发广泛关注。美团回应称，确实存在同名骑手，于2025年12月初注册，仅在12月9日当天完成5单配送，此后无任何跑单记录。美团指出，骑手注册不强制要求提交学历学位证书，因此无法核实其声称的学历背景。此回应还提及了去年清华毕业生丁某昭跑外卖事件，当时丁某昭自述的“成千上万单”与实际核查的四个多月配送34单相去甚远。美团回应后，丁某昭删除了相关视频。美团呼吁公众理性审慎判断利用高学历标签博取流量的行为。目前，陶文俊的外卖视频也已删除。他表示，走红视频是早期拍摄，近期发布时，最初只是想记录生活，后因见他人走红而发布，不料意外走红。新京报评论认为，此类视频的火爆折射出社会对名校毕业生就业以及外卖职业的偏见，而博主则利用这种偏见制造话题。陶文俊的父亲解释说，因家境不好，儿子上北大后一直在给人补课、打工赚取生活费，送外卖是因为工作遇到困难，心情不好。网友看到的培训视频是他利用空余时间补贴生活，并非以此为职业方向。目前，陶文俊在北京一所高中担任临时老师。对于网络质疑，其父表示理解，但也指出做网红的艰难。他不太清楚儿子的未来打算，但认为他不会以送外卖为生。美团骑手报告显示，2024年每月平均有336.3万名骑手在美团获得收入，同比增长16.08%。2024年平台相关就业机会超过2596万个，其中18至24岁的骑手数量显著上升。国家统计局数据显示，截至2024年底，灵活就业人员达到2.4亿，新就业形态劳动者约8400万，35岁以下人员占比近60%。2025年高校毕业生中，约427万人将从事灵活就业，本科及以上学历者占六成以上。

专硕规培生压力与医疗系统困境

中南大学湘雅医院2023级研究生孙同学坠江事件引发广泛关注。坠江前，他在同学群和工作群中留言，表示已上完最后一个夜班，并请求同事们照顾后续病人，同时表达了对导师谷某某的不满以及作为医学专硕规培生所面临的巨大压力。目前，中南大学和湖南卫健委正联合调查相关情况。澎湃新闻刊发深度报道，试图还原孙同学的经历及其背后的故事。2022年9月，孙同学收到研究生复试通过的消息时，曾兴奋地写下“最爱的科室最好的团队”，从大一的模糊期盼到大四的向往，终于圆梦。2023年5月，他还开心地发布了关于自己论文的动态，并感谢“谷老师给的机会”。然而，近三年后，孙同学的遗言中提到，导师古某某安排的任务严重影响了他正常的规培工作，导致他在带教老师和导师双方的训斥责骂下难以继续工作。他曾因不堪压力试图跳楼，被救下后在湘雅二院精神科接受治疗。导师古某某于1990年毕业于湖南医科大学，同年与他人合作发表了题为《临床实习医生的心理诱导》的论文，文中提到实习医生的心理复杂，带教教师应关心其言行，了解其心态，并进行有针对性的诱导利用，才能培养出合格的医务工作者。目前，古某某的门诊已停诊，但湘雅医院院长表示其并未停职。医院于19日召开了研究生导师紧急会议，强调要更加关注研究生的生活和心理状况。曾同学坠江事件再次将规培生“被透支”的困境推向公众视野。我国于2013年启动住院医师规范化培训（规培），本硕博通常需完成三年规培才能正式进入临床工作。2015年，又确立了临床医学专硕培养与规培相结合的模式，要求在读专硕期间进行规培，大大压缩了学习和实习时间。三年实习期满并合格者，可获得医师资格证、住院医师证、硕士学位，但这使得专硕规培生面临学业和规培的双重压力。同时，他们在工作中承担医生职责，待遇却参照学生标准，与正式员工差距悬殊。今年两会上，全国政协委员、北京朝阳医院院长李海潮提出，临床医学专硕培训过程中的学术化倾向挤占了临床培训时间，建议严禁将发表论文作为申请毕业和学位的硬性要求。专硕规培生承担与住院医师相同的临床工作量，但身份被定性为学生，待遇明显偏低，建议给予绩效工资。

医保政策变局与财政压力下的机构整合

最新医保数据显示，2025年统计快报披露，去年全国基本医保参保人数约13.31亿，增加了406万，结束了连续三年的负增长，呈现触底反弹态势。然而，居民医保参保人数已连续第七年下降，但降幅趋缓。国家医保局曾解释，居民医保参保下降是由于部分人员向职工医保转移。但考虑到居民医保缴费负担较重，2025年居民医保个人筹资标准首次未上涨。去年，医保基金总收入为35873.11亿元，同比增长2.7%；总支出为30093.8亿元，同比增长0.8%，终于扭转了近年来支出增幅持续高于收入增幅的“倒挂”现象。2022年以来，医保基金收入增幅已降至个位数。而2021年至2024年，医保基金支出增幅分别为14.3%、2.3%、14.7%、5.5%，给医保基金带来了较大压力。支出上涨主要原因包括就医人次增加及医药战略购买。去年门诊就医人次达72.15亿，增长25.51%。随着门诊统筹政策的推进，住院人次有所下降，去年享受住院待遇的2.78亿人次，减少了3.4%。其中，职工医保住院人次为0.85亿，增长3.27%；居民医保住院人次为1.93亿，减少3.27%。人均次住院费用自2021年以来持续下降，去年为8509.28元，其中职工医保为11152.49元，居民医保为7338.49元。但职工医保的住院率仍居高不下。2020年以来，职工住院率持续上扬，2023年高达21.86%，在职职工和退休人员的住院率分别为11.93%和49.02%。从收支来看，职工医保和居民医保的收入均进入低增速时代。若开支增速不加以控制，基金耗尽只是时间问题，预计将推出更多精细化管理政策和工具来控制支出。2025年，医保支付方式改革进入“按病种付费2.0”阶段。不久前，国家医保局联合发改委、卫健委出台了关于医保支持基层医疗卫生服务发展的意见，再次强化了对分级诊疗的支持，医保基金预付和待遇报销向基层医疗机构倾斜，将更多基层医疗机构纳入医保定点，并优化基层医保支付方式考核。此外，去年全国共追回医保基金342亿元，查实欺诈骗保机构1656家，其中1678家被移交司法机关，1.9万家被移交纪检监察机关，5.9万家被移交行政部门，3776起医保案件被移交公安机关侦办，抓获10357人。通过智能监管子系统，挽回基金损失30亿元。

医保领域另一动向是，多地县级医保局重新并入人社局。2018年机构改革时两者曾分开设置，现在又改回去了。此前类似举动包括2018年后设立的退役军人事务局重新并回民政局，共同原因是地方财政压力。今年1月，广东清远佛冈县将医保局职责划入人社局，不再单独保留县医保局。去年下半年，广东郁南县、四会市和惠东县人社局先后加挂了医保局的牌子。此外，山西孝义、云南漾濞县和永仁县、江西资溪县、安徽濉溪区等地也合并了医保和人社部门。过去，医保职能长期隶属于人社部门。1998年组建劳动和社会保障部时，就将城镇职工社会保险、医疗保险等职责进行了整合统一管理。2018年机构改革后，医保局独立整合了人社部的城镇职工和居民基本医保、生育保险职责，卫计委的新农合职责，发改委的药品和医疗服务价格管理，以及民政部的医疗救助职责，实现了“九龙治水”的局面。如今，时隔多年，县级医保部门再次回归人社，直接动力是精简机构人员和缓解财政压力。当前，国内财政供养人员约6000万至7000万，且过去几年持续增长，如今低于10万人口的小县正率先开刀。除了医保和人社，江西资溪县还整合了信访与社工、民政与退役军人事务、农业农村与水利、城乡住建、交通等党政机构，共减少10个，精简率28.6%；事业单位减少13个，精简率16.9%；部门专项经费减少205.94万元，降低4.8%。云南漾濞县也表示，机构设置过多过细、部门编制少、人员力量分散，导致面对综合性工作时难以形成合力，部门间职能相近、交叉、推诿扯皮时有发生。人社局与医保局合并后，内设股室由14个优化至7个。此前基金由各自管辖，人手紧张；整合后，能迅速抽调人员。社保、医保、缴费业务也实现了“两险同宣同征”，在一个窗口或一次上门即可办妥两件事。有专家观察到，随着统筹层次提高至市级，县级医保部门主要承担上级医保政策的执行，其独立存在的意义不大，因其不能自行制定政策，也不具备监管能力，设置一个经办机构即可。不过，也有观察者提醒，若缺乏有效制衡，人社部门可能更侧重社保扩面，而忽视医保基金管理。这要求改革配套完善的考核机制和问责制度。